こんにちは。
元ＮＨＫキャスター・相澤静アナウンススクールの相澤静です。
これまで様々な方とお会いし、お悩みを伺ってきました。
中でも一番多いのが「私は特別な経験がなく、アピールでることがないのです」ということ。
これは大学生でも社会人でも、どなたでも持っている悩みです。
民放のアナウンススクールでは、他のライバルたちとの差別化のために「他の人と違うことをアピールしなさい」と指導しているかもしれません。
だから、ものすごく大きな特別な出来事でないと「アピールすることがない」という風になってしまうのでしょう。
民放の大手アナウンススクールと「相澤静アナウンススクール」は考え方が全く異なります。
だから、あなたが考える特別な経験をしていなかったとしても、全く問題ありません。
なぜなら。
ＮＨＫキャスター・リポーターオーディションでは、面接官が一緒に働くメンバーを見つけるために行っているからです。
もちろん、放送局の看板を背負う人を選んでいます。
しかし、それだけではなく「この子は、これから私たちと一緒に気持ち良く働いてくれる人だろうか？」というのも見ています。
だから、面接官が「一緒に働きたいな」と思うような話をすればいいのです。
では「それはどんな話か？」というのは、ご自身で考えてみてください。
スクール生にもよく言われますが、私は簡単に正解を教えません（笑）。
あなたが一緒に働く人を選ぶとき、なにを基準に選びますか？
あなたが部下を持ちたいと思ったとき、どんな人が部下だったら嬉しいですか？
「私、留学経験があって、語学が堪能なんです！すごいでしょう？」と言う人ですか？
それとも「私は家庭の事情で留学することができませんでした。だから、本屋さんに行って語学の本を買ってきて、自宅で毎晩ラジオを聴きながら言葉を覚えました。ラジオで講師の方の話し方を聴いていると、なんだかほっとして、たまに寝てしまうときもありました」と話してくれる人ですか？
あなただったら、どちらの人を同僚、もしくは部下にしたいと思いますか？
あなたの日常生活からあなたの人柄が伝わるエピソードがあれば、全く問題はないのです。
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